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我們從應(yīng)屆畢業(yè)生開始，使用人才測評選拔忠于企業(yè)、業(yè)績優(yōu)良、具備培養(yǎng)潛力的員工，通過理論強(qiáng)化、導(dǎo)師帶教、崗位實(shí)操等一系列教學(xué)過程，將其培養(yǎng)成為既專業(yè)、又全面的經(jīng)營管理類人才。在為滿足公司人才供給的同時(shí)，也為廣大有志之士提供了順暢的上升通道。

我們的團(tuán)隊(duì)富有凝聚力，又不失包容性；我們的員工既謙虛又充滿自豪和幸福感。我們始終倡導(dǎo)健康、奮進(jìn)與關(guān)懷的文化基調(diào)，讓員工通過自己的正直與勤奮收獲事業(yè)的成就與生活的愉悅。

我們在人才的選擇方面一直以務(wù)實(shí)作為公司的出發(fā)點(diǎn)，員工在最大限度的促進(jìn)公司發(fā)展的同時(shí)，公司也為他們提供了一個(gè)最合適的發(fā)展環(huán)境，從而真正做到人盡其才，才盡其用。